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Nous et nos missions

UTAC est reconnue pour fournir des services et des systèmes essentiels aux clients de notre secteur et aux gouvernements du monde entier.

L’aide que nous apportons à nos clients pour résoudre leurs problèmes les plus importants et les plus urgents, tels que le changement climatique, la durabilité, la sûreté et la sécurité, constitue un défi majeur pour la mobilité de demain et confère un véritable sens à notre travail.

Nous sommes fiers de notre héritage, de notre réussite commerciale et des capacités de nos collaborateurs.

 

NOTRE CULTURE & NOS VALEURS

UTAC WAY

Nos 3 valeurs fondamentales sont au cœur de notre façon de travailler

. Expertise
. Innovation
. Intégrité

Nous ne restons pas immobiles et sommes motivés par la croissance, en nous efforçant d’être les meilleurs dans ce que nous faisons. Nous acceptons les changements de nos marchés et les défis que cela représente pour nos clients, en recherchant de nouvelles opportunités/façons de faire les choses. Nous adaptons rapidement nos activités et technologies afin de poursuivre notre excellence.

Nous travaillons dur et en équipe. Nous travaillons toujours ensemble en toute sécurité, en nous soutenant et en nous aidant mutuellement à réussir.

Nous sommes fiers de ce que nous faisons et en assumons la  responsabilité. Nous sommes reconnus pour notre approche indépendante et éthique de notre travail.

Nous valorisons nos collaborateurs. Nous pensons que la nature internationale et diversifiée de nos activités, de nos collaborateurs et de nos actifs offre de grandes possibilités de création de valeur et de croissance au niveau personnel, professionnel et organisationnel.

 

Equité, Diversité et Inclusion

UTAC s’engage à encourager l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

Notre ambition est que nos équipes soient vraiment représentatives de tous les secteurs de la société et de nos clients et que chaque collaborateur se sente respecté et capable de donner le meilleur de lui-même.

Nous sommes convaincus que la richesse apportée par la diversité procurera des avantages importants au Groupe, en assurant un meilleur environnement de travail à nos collaborateurs, une excellente expérience pour nos clients et une meilleure croissance pour nos actionnaires.

 

En 2023, UTAC France a atteint 88/100 pour l'index d'égalité Femmes/Hommes

. Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40

. Indicateur relatif aux écarts de taux d’augmentation individuelle : 20/20

. Indicateur relatif aux écarts de promotion entre les femmes et les hommes : 15/15

. Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10

Vehicle certification for UNECE regulations at UTAC

Challenge UTAC

Organisée depuis 2020 sous l’égide et avec le soutien de la Société des Ingénieurs de l’Automobile (SIA), cette compétition annuelle, ouverte aux projets étudiants des universités, des écoles d’ingénieurs, IUT du monde entier a pour vocation de faire travailler les équipes participantes sur la conception complète, ou partielle, d’un véhicule ou de fonctions liées à l’autonomie et la sécurité, dont les performances seront évaluées par un jury composé d’experts.

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