我们是UTAC

我们的首要任务是创造一个让每个人都感到有能力有所作为并真正喜欢上班的工作场所。我们相信，这将为客户带来最佳的服务体验。

我们丰富的传统、业务成就和才能始终是我们自豪和信心的源泉。

在UTAC，我们深知，更大程度的多元化能促进创新，推动更强的集体绩效。拥抱和促进公平、多样性和包容性（ED&I）是我们根深蒂固的基因。我们的价值观体现了这一承诺，我们的政策强化了这一承诺，我们的培训计划体现了这一承诺，我们的系统支持了这一承诺。

支持您的成长，认可您的贡献

我们的绩效和发展审查旨在了解您的职业抱负，支持全球业务的内部流动。我们通过为各地区量身定制的一系列计划和举措，积极推动持续的职业发展，促进不断的职业成长。

我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇，并与工作所在国保持一致。其中包括员工福利、援助计划、灵活的工作安排和支持性的工作场所政策，以帮助我们的同事茁壮成长，应对生活中的各种挑战。

认可是我们企业文化的重要组成部分。我们由同事提名的UTAC Way奖项旨在表彰个人和团队的成就，表彰整个组织的杰出贡献。

在UTAC，我们所做的工作往往是复杂的、技术先进的，并以创新为动力。随着客户需求的不断变化，我们依靠敏捷的思维和不断学习的决心来应对新的独特挑战。我们多样化的职位为您提供了令人兴奋的机会，使您能够拓展技能，与专家合作，实现个人和职业发展。在工作中学习是UTAC日常生活的一部分，每一个挑战都是成长的机会。

为了支持和加速这种发展，我们提供以下服务：

• 持续的职业发展，包括正式的内部/外部培训、辅导、指导和在职支持。
• 在集团层面对培养未来能力和专业知识进行战略性投资。
• 部门培训预算与技术需求、最佳实践、不断发展的标准和监管要求保持一致。
• 在整个组织内对团队和个人的培训及能力进行跟踪管理。
• 值得信赖的外部培训提供商，对质量和效果进行评估。
• 根据角色和级别量身定制的领导力和管理发展。
• 行业参与机会，包括赞助会议、研讨会和网络活动。
• 多种早期职业切入点，如工作经验、学徒、本科生实习和研究生课程（如在英国）。
• 一年两次的职业、培训和发展审查，在整个UTAC集团统一实施。
• 全面的数字化学习平台，拥有丰富的培训目录。
• 跨职能学习和团队发展的合作论坛。