Gouvernance
Chez UTAC, une équipe ESG transversale soutient la mise en œuvre de notre stratégie de développement durable, en impliquant les collaborateurs de tous les services.
La gouvernance est partagée entre les membres du Comité exécutif par le biais de comités de pilotage dédiés, tels que les comités Essais et Qualité, Risques, Santé et Sécurité, Sales et Marketing, Innovation, et le Comité d'éthique.
Conformément à notre approche globale de la gestion des risques et de l'intégrité opérationnelle, nous accordons également une priorité à la cybersécurité. Nous sommes certifiés ISO 27001 au Royaume-Uni et en France, proposons des formations régulières et effectuons des simulations d'hameçonnage afin de maintenir un niveau de vigilance élevé.
Nos politiques Groupe ESG soutiennent notre système de gouvernance. Découvrez-les ci-dessous pour en savoir plus.
Politiques ESG du Groupe UTAC
Politique ESG du Groupe UTAC
Notre politique ESG présente nos principaux engagements dans les domaines environnemental, social et de la gouvernance. Des informations détaillées sont disponibles dans les politiques individuelles. Nous restons déterminés à améliorer notre impact environnemental et sociétal.
Politique Environnementale du Groupe
En tant que groupe international, nous nous engageons à comprendre et à réduire notre impact sur l'environnement. Nous nous conformerons à toutes les exigences légales et réglementaires locales et internationales. Cette politique décrit les objectifs, les mesures et les procédures que le Groupe UTAC mettra en œuvre pour devenir une entreprise plus résiliente et plus durable.
Politique du Groupe en matière de Santé et Sécurité au travail
UTAC s'engage à respecter les normes les plus strictes en matière de santé et de sécurité au travail, afin de garantir un environnement sûr pour les travailleurs, les entrepreneurs, les visiteurs et les communautés locales. Nous nous conformons aux exigences légales et réglementaires dans chaque pays où nous opérons, guidés par les organisations consultatives locales. Nos équipes de santé et de sécurité collaborent pour partager les connaissances et les meilleures pratiques, favorisant ainsi une approche cohérente du maintien et de l'amélioration de la santé et de la sécurité dans l'ensemble du Groupe.
Politique relative aux Droits de l'Homme et Conditions de Travail
Notre politique en matière de droits de l'homme et de conditions de travail garantit que les collaborateurs, les fournisseurs et les sous-traitants sont traités avec dignité, équité et respect. Cette politique décrit notre engagement à protéger les droits de l'homme et à maintenir des normes élevées de conduite et de conformité légale.
Politique d'Équité, Diversité et Inclusion
Nous voulons que nos équipes reflètent tous les secteurs de la société et nos clients, afin que chaque collègue se sente respecté et puisse donner le meilleur de lui-même. Nous ne tolérons aucune discrimination et sommes convaincus que la diversité profitera à notre Groupe, en créant un meilleur environnement de travail, en améliorant l'expérience des clients et en augmentant le rendement pour les actionnaires.
Politique d'Achat Durable
Chez UTAC, nous sommes des partenaires de confiance pour une mobilité plus sûre et plus propre. Nous reconnaissons l'importance des pratiques d'approvisionnement durable pour minimiser l'impact sur l'environnement, promouvoir des normes éthiques et contribuer à un avenir durable.
Code de Conduite des Fournisseurs
Nous nous engageons à mener nos activités de manière éthique, responsable et durable. Nos fournisseurs jouent un rôle crucial dans la réalisation de nos objectifs et le respect de nos valeurs. Le présent code de conduite des fournisseurs décrit les principes et les normes que nous attendons de nos fournisseurs lorsqu'ils travaillent en partenariat avec nous.
Code de Conduite UTAC
Notre Code de Conduite met l'accent sur les pratiques commerciales éthiques, la confidentialité des données et les droits de l'homme. Nous nous engageons à traiter les données à caractère personnel de manière responsable, à éviter les conflits d'intérêts et à favoriser un lieu de travail respectueux et inclusif. Ce code guide nos collaborateurs pour qu'ils respectent ces valeurs et signalent toute préoccupation afin de garantir un environnement sûr et éthique pour tous.
Vous avez des questions sur nos initiatives ESG ?
Nous sommes là pour vous aider ! Que vous souhaitiez en savoir plus sur nos efforts en matière environnementale, sociale et de gouvernance ou sur la manière dont nous avons un impact positif, nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions.